Sposoby na motywowanie pracowników?
Wiadomo, że zmotywowany pracownik to lepszy pracownik. Możecie zatem podpowiedzieć jak można pracowników motywować prócz np. podwyżki pieniężnej?
Ktoś pracuje po to by zarobić pieniądze więc najlepszą nagrodą jest danie mu większej ilości pieniędzy to chyba jasne?Co to za frajda dla pracownika który się wykazuje i zapieprza tak jak chce szef gdy dostanie za to karnet na siłownie,bon towarowy,paczkę dla dzieci itp gdy najzwyczajniej w świecie pieniądze lepiej by mu sie przydały?Szef chce by by pracownik zapieprzał i mu generował duże zyski a co do czego nie chce mu dawać dodatkowej premii...
Żyd nie szef! Jeżeli to reklama to wasze ,,inne,, wynagrodzenie dla pracownika niż pieniądze to marny biznes
Żyd nie szef! Jeżeli to reklama to wasze ,,inne,, wynagrodzenie dla pracownika niż pieniądze to marny biznes
pieniadze nie zagwarantują dobrego pracownika. Najważniejsze wg mnie to stworzyć taką atmosferę, by pracownik szedł do pracy z przyjeemnością. Mowa o stałej pracy, Jak trzeba to skrytykować, ale też pochwali kiedy trzeba. Zauwazac w pracowniku CZŁOWIEKA z jego czasem problemem. no i integracja, nie 3wyścig szczurów ale dązenie do wspólnoty, poczucia jedności.
Bat i nic więcej nie trzeba powtarzam BAT!!!
??????????????czasy plantacji i niewolnictwa minęły. Kto tego nie zrozumie będzie miał wyrobników a nie pracowników. madry szef-człowiek to rozumie
A to siebie publicznie będziesz tym batem bił? Może być ciekawe.Bat i nic więcej nie trzeba powtarzam BAT!!!
U nas szef płaci nam za szkolenia i kursy. Ostatnio odbyliśmy szkolenie o takiej tematyce http://emt-systems.pl/sieci_przemyslowe.html, którą sami mogliśmy sobie wybrać. Tylko jest warunek, że szkolenie musi mieć związek z nasza pracą by zdobyte umiejętności przełożyły się na naszą efektywność. A jak lepiej pracujemy to i podwyżka czy premia wpadnie.
Zawsze można im pokazać ten reportaż https://dziendobry.tvn.pl/wideo,2064,n/ ... 46521.html - raczej powinni docenić to co mają:D
Czy ktoś pracownika trzyma na siłę, pracę można rzucić i to jest problem pracodawcy. A ten człowiek z reportażu najwidoczniej lubi to co robi to w czym problem?Zawsze można im pokazać ten reportaż https://dziendobry.tvn.pl/wideo,2064,n/ ... 46521.html - raczej powinni docenić to co mają:D